Çarşamba’da Çifte Bayram

Çarşamba Belediyesi’nin 399 çalışanının faydalanacağı, ücret ve sosyal haklarını düzenleyen toplu sözleşme Çarşamba Belediyesi ile Hizmet İş Sendikası arasında imzalandı.

1 Nisan 2025 – 31 Aralık 2026 döneminde geçerli olacak toplu sözleşme ile 399 Belediye çalışanının ücret ve sosyal haklarında büyük iyileştirmeler yapıldı.

YÜZDE 300, YÜZDE 400, YÜZDE 700’LÜK ARTIŞLAR

Çarşamba Belediyesi işçilerine ödenen sorumluluk zammı aylık 500 TL’den 2 kategori halinde 2 bin TL ve 4 bin TL’ye çıkarılarak yüzde 300 ve yüzde 700’lük artışlar sağlandı. İyileştirme zammı da bin TL’den 5 bin TL’ye yükseltilerek yüzde 400’lük artış sağlandı. Sosyal yardım ücreti 300 TL’den 750 TL’ye çıkartılarak yüzde 150’lik artışlar sağlandı.

DÜZGÜN MALİ YÖNETİM VE MALİ DİSİPLİN

Toplu sözleşme nedeniyle Hizmet İş Sendikası Samsun Şube Başkanı Ziya Uzun ve yönetimi ile bir araya gelen Başkan Dündar, “Düzgün bir mali yönetim ve mali disiplin ile kısa sürede ekonomik durumumuzu düzeltiyoruz. Bu imkanlardan çalışanlarımızın en üst seviyede faydalanacağı bir anlayışla, çalışma barışını tesis ederek yolumuza devam ediyoruz. Çalışanlarımızın çocuklarına yaptığımız eğitim yardımlarında yüzde 150 – yüzde 200’ lük artışlar sağladık. Yine bayramlarda ödenen ikramiyeleri 500 TL’den 2 bin TL’ye yükselterek yüzde 300’lük artışlar sağladık” şeklinde konuştu.

ENFLASYON ARTIŞI + YÜZDE 5 ARTIŞ

Çarşamba Belediye Başkanı Hüseyin Dündar, sözlerini şu şekilde tamamladı:

“Toplu sözleşme ile 1. yıl sosyal hakları ile birlikte yüzde 28 oranında artan ücretlere, 2. altı ayda yüzde 5 artış sağlanacak. Yine ikinci yıl enflasyon artışının üzerine yüzde 5’lik bir artışı çalışanlarımız elde etmiş olacak. Bu şekilde eski sözleşme ile ayda 29 bin 758 TL ücret alan bir işçimiz yeni toplu sözleşme ile sorumluluk ve iyileştirme zamları dahil olduğunda 41 bin 000 TL ücret almış olacak. Bütün çalışanlarımıza hayırlı olsun. Bayramlarını tebrik ediyorum.”

HABER: M.EMİN COŞKUNDERE